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      “C位”出道的青春——記超化礦勞動模范朱振祥

      來源:自創 作者:劉春靈 發布時間:2020-09-22 文字大?。?a href="javascript:" id="da">大 |

      潔白的襯衫,沒有一絲褶皺的深藍色西褲,锃亮的皮鞋,白凈的臉龐,略顯羞澀的笑容,以典型小鮮肉形象出現的朱振祥著實顛覆了大家對煤礦工人的認知,更與有著多年管理經驗的常務副隊長劃不上等號。

      現年32歲、看起來還稚氣未脫的朱振祥,卻有著15年的井下工作經驗,在超化礦探注隊擔任常務副隊長也已11年,“小常務”也是“老常務”,更是全隊職工的主心骨,連續多年被評為超化礦勞動模范、安全生產標兵、文明職工、優秀共產黨員。小小年紀就“C位”出道,他身上有著怎樣的奮斗歷程,我們一同走進他的故事。

      花季,與煤礦相遇

      2005年,17歲,在人生最絢爛的季節,朱振祥懷著無限的期許,從新鄭技校畢業,來到超化礦抽采隊當了一名打鉆工。與煤礦相遇的那一刻,他的青春注定要在煤礦書寫。

      勤學好問,不但是學生的品質,對于一個剛參加工作的毛頭小伙兒來說更應如此。上崗的第一天,面對井下陌生的環境,緊張又好奇的朱振祥依然保持著清醒的頭腦。

      “師傅,咱用的鉆機是什么型號的?”

      “師傅,鉆進速度慢了,怎么回事兒???”

      作為一名打鉆副手,機靈勁兒十足的朱振祥一口一個師傅地叫著。有著強烈求知欲的他怎可放過現場學習的最佳時機,遇到問題總是刨根問底,不弄明白決不罷休。多看、多問、多干,是他總結出來的學習經驗。每天升井后,其他小青年都會像出籠的鳥兒一樣去撒歡兒,而朱振祥總是靜靜地待在宿舍看書、寫筆記,并經常向宿舍老工人討教打鉆技術問題。他的勤奮贏得了老工人的稱贊,他們都不吝將自己的經驗傳授給他,很快,朱振祥從新工人隊伍中脫穎而出,成為一名合格的鉆手。

      積極上進加速了朱振祥成長的步伐。2006年超化礦成立注漿隊,朱振祥被時任隊長點名從抽采隊硬“搶”了過來。憑著對工作的滿腔熱愛和對技術的不懈追求,2007年,朱振祥便走上了班組長的崗位,2008年,擔任跟班副隊長,2009年,被提拔為常務副隊長。那一年,他21歲。

      由不服到贊賞

      一步一個腳印,一年一個轉變。21歲干常務,成了超化礦的頭條,朱振祥聲名大噪,一下子被推到了風口浪尖。一時間,質疑聲四起,“乳臭未干,有什么資格管我們?”“等著瞧吧,有他哭著鼻子主動卸任的那一天?!泵鎸λ械馁|疑與不屑,朱振祥沒有退縮,他要用實力說話,他有足夠的信心改變大家對他的看法。

      上任之初,有的職工因芝麻大的小事對他大吼大叫,有的故意找茬說他分活不公,有的明明自己能解決的問題偏偏讓他來幫著解決。面對職工給他出的一道又一道難題,他都不急不躁,主動接招兒,溫和相待。以真心換民心,他正在用自己的方式得到職工對“常務”身份的認可。

      打鐵還需自身硬。要想贏得職工的尊重,技藝是最有說服力的籌碼。朱振祥不斷拓寬學習范圍,增加學習廣度與深度,定方位、定坡度、打鉆、擴孔、下管、注漿、凝固,一套完整的作業流程中,哪個環節容易出問題,需要采取哪些防范措施,他都了如指掌。不同地質條件下,需要用哪種型號套管進行護壁;涌水量大時需要增加哪項工藝;鉆機出現故障時,如何有效檢驗與維修,朱振祥都一清二楚。那些在井下常出難題的人也由最初的故意刁難變成了后來的虛心求教。

      這個85后小伙兒身上沒有一絲矯情,相反,甘于吃苦、甘于奉獻的精神在他身上體現得淋漓盡致。由于井下打鉆地點多,戰線長,管理分散,給打鉆管理工作帶來了一定的困難。但該去的地方,該查的地方,哪怕再遠,他都會轉上一遍。遇到不穩定情況,他就守在那兒,等問題消除后才放心離開。

      加班加點對他來說更是家常便飯。一次,外委隊伍注漿時由于操作不當造成管路堵塞,剛剛升井的朱振祥還沒來得及吃上一口飯,就被逼到了總指揮的位置。電話通知井下孔口關閉,末端打開,聯系平地注漿站強行壓清水。協調好緊要事宜,立即奔赴井下現場,帶領當班人員將堵塞的部分全部拆開敲打重新安裝。油污、泥漿、汗水,讓朱振祥看起來狼狽不堪。而這,通常是他井下工作的模樣。

      “這個小伙子真中?!薄皼]有什么問題是常務解決不了的?!薄俺赵?,我們心里就踏實?!泵恳环峙Χ疾粫还钾?。不知不覺中,朱振祥贏得了全隊職工的欽佩與信任,年紀輕輕的“小常務”成為了探注隊職工所依賴的領軍人物。

      剛柔并濟,一心為工友

      要么在井下,要么在隊部。兩點一線幾乎是朱振祥生活的全部。天天和職工在一起,也讓彼此成了最親近的人。哪個職工遇到困難了,哪個職工情緒不佳了,朱振祥都能第一時間知道,因為,他把隊里的每一個人都裝在了心里。

      去年的一天晚上,朱振祥發現本隊職工梁艷峰一個人坐在會議室里偷偷抹眼淚,就走上前去詢問情況。得知是借給親戚的錢無法償還時,朱振祥耐心寬慰,告訴他,如果經濟上有困難,盡管開口,他會盡最大努力幫助解決。怕受情緒影響給安全帶來隱患,朱振祥就把他安排在組長身邊,方便照看提醒。職工朱紅偉家里種有五六畝地,為避免忙農活趕班現象,每到農忙時節,朱振祥就組織隊里幾個關系要好的職工前去幫忙收割。他總說,弟兄們長期相處在一起,不是親人勝似親人,就應該互相支持,互相幫助,讓職工來到隊里也能享受到家一樣的溫暖。

      心思細膩、時時關愛職工的朱振祥也有嚴厲的一面。凡是安全上出現的問題,他都絲毫不留情面。

      去年四月份,職工宋長星在22底抽巷1#橫貫拉料時沒掛保險叉,朱振祥拉長了臉,嚴厲批評一番,并終止了他的操作,執意讓掛上保險叉。宋長星心里極不痛快,“去倉庫拿保險叉一來一回需要40多分鐘,更何況就拉這一車,有什么要緊?”朱振祥分析完不掛保險叉存在的危險性,并提出嚴重警告:“再不掛,就報你違章,送你去雙規范學校,到時候別怪我不客氣?!币慌缘墓び堰駠u道:“小常務發起飆來挺嚇人?!薄鞍踩珕栴}是原則問題,一絲一毫都不能含糊?!敝煺裣檠劾飵е遗c堅毅。

        破解瓶頸,賦予礦山青春智慧

      參加工作至今,朱振祥從沒放松過自己,始終保持一顆虔誠的心,在學中干,在干中學,致力于技術難題,不斷尋求新突破。

      注漿加固過程中,跑水跑漿問題一直困擾著探注隊干部職工。水堵不住容易造成巷道片幫、冒頂,甚至是工作面停產。嘗試注入玻璃水,不僅成本高,效果也不好。朱振祥一直為此搜集資料,摸索實踐,終于研制出一種加料器,即利用1米長的114套管,兩頭加工安裝與孔口匹配的變頭,兩端各加一個卸壓閥門,當出現跑水跑漿情況時,把加料器與鉆孔連接,加入麻、鋸末等固料,即可解決跑水跑漿問題。這一技術革新于2017年獲得集團公司小改小革一等獎。

      之前的注漿加固孔口管一直是孔內進漿,加固效果不好,且容易造成水泥浪費,耐壓不合格時還需重復注,費時費力且影響進尺。針對這一情況,朱振祥利用114套管外加Φ25變頭,做成了壁外加固孔口牌,實現了壁外進漿,一次就能加固成功。

      憑著一股子鉆勁,朱振祥先后克服了十余項打鉆工作中遇到的技術難題,為注漿加固工作開出了新路子。由他參與完成的井下處理鉆桿脫絲技術的推廣應用與實踐、礦井注漿泵與鉆機優化組合實踐應用、套管壁后注漿加固技術在超化煤礦的實踐應用等多項技術革新均在集團公司獲得獎項。

      從懵懂到成熟,從技術小白到技藝精湛,從無名小卒到圈粉無數,朱振祥在成長中完成了蛻變,在奮斗中煥發著光彩。他扎根煤海,用青春激情點燃礦山歲月,用青春力量書寫絢爛無悔的青春篇章。


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