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      米班長的“心”管理

      來源:自創 作者:程之民 發布時間:2020-10-19 文字大?。?a href="javascript:" id="da">大 |

      他是一個四十多歲的普通漢子,有著煤礦人特有的剛毅和韌性,平時話不多,為人真誠!入礦十年來,一直奮戰在新鄭煤電公司井下5000多米的主干運輸線上,他就是新鄭煤電公司運輸二隊運行班班長米世昌。

      都說煤礦干的是粗活,而他卻粗中有細。雖說當班長時間不是很長,可自從他當班長后,他們班的安全狀況、生產指標等都節節攀升,一躍成為隊里的“老大”班。新鄭煤電公司“安全生產先進班組”、“五好班組”等榮譽相繼被他們奪得!說起這些成績,大家都說班頭米世昌功勞最大。要問為什么,大家一致說,多虧了米班長的細心管理。

      在工作中,米世昌始終把一個“細”字放在心頭。通過細心觀察,掌握全班組每一位職工的業務能力及技術特點,每次分工時,他都能根據各崗位不同的技術要求做到細分工,使人、崗相匹配,從而確保安全生產工作的正常、有序、高效開展。

      考核分配上,他力求做到嚴考核,細分工。平時,他每天下班都把前一天的提升車數、工分及勞動紀律考核等情況及時公布,每一分獎金、每一筆處罰、每一筆支出他都力求做到公平、公正、公開,有據可查。時間一長,大家對他都有了充分的信任!在他的帶領下,2019年他們班一舉奪得了七個月主斜坡提升量第一名的好成績,并實現了全年安全生產無事故,使大家的工資收入也名列班組前茅。

      在班組管理中,米世昌對待每一位職工都像對待自己的兄弟一樣,用他的一腔細心柔言溫暖著大家。遇到班組職工有心情不好,脾氣暴躁時,他總是柔言相勸,同他們干在一起仔細交心,努力使工友“氣消火滅”“云開日出”。有時,他也會遇到班組個別調皮職工的捉弄,他也不生氣,用一顆真誠的“細心”去感化工友,從不濫用職權,魯莽行事。

      當需要班組成員去完成額外的、或者其它的一些工作任務時,他都是用商量的口氣同大家交流,從來不用命令式的口氣下達任務。同時,他每次總是自己走在最前面。井下-31輔助運輸巷,是一條老運輸巷道,采用斜巷單軌串車提升,礦車裝載得稍微有點滿就會掉砟,時間一長積砟就會影響拉鉤,而且會給安全運輸帶來隱患,積砟有時還會增加井下的防塵量等,所以,斜坡軌道必須定時清理,為了不影響正常運輸,一般都是利用檢修時間進行,這個活不但臟,而且要在坡度20多度的斜巷里進行,加上是進風巷比較冷,沒有人愿意干,每次都是他親自帶隊去干,用他的話說:這樣的任務你班長不帶頭去誰去!正是有了他的親力親為,他們班的各項工作任務總是完成得那么順暢、完美。

      平時,米世昌他也總是用一顆“友愛之心”關心著身邊的每一位同志。班上青工小李的家庭條件不好,一家人的生活都得靠他,而且他自己也快三十了還沒有成家。生活的壓力使小李平日里心事重重。米世昌主動找他談心,并把小李的情況及時匯報給支部書記,隊里及時把這個情況匯報給礦工會,在隊里和礦工會的關心和幫助下,及時對小張家進行了慰問和幫扶,較好地解決了小張的后顧之憂?,F在小李對工作熱情飽滿,對生活充滿了信心。

      米世昌,就是憑著他認真、盡責的誠心,帶出了一個“呱呱叫”的好班組,他自己也在2019年底優秀班組長評選中,一舉獲得了新鄭煤電公司“十佳班組長”榮譽稱號!贏得了職工和領導的高度認可,同時也贏得了全隊工友的尊敬!


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