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      超化礦“四道防線” 筑牢安全堤

      來源:自創 作者:鄒來義 發布時間:2020-11-20 文字大?。?a href="javascript:" id="da">大 |

      進入四季度以來,超化礦始終堅持以自主管理為突破口,變“大家盯安全”為“自己管安全”,構筑思想、自律、制度、監督等四道防線,引導員工自己抓安全、主動抓安全,有效地促進了安全生產。

      構筑思想防線。圍繞安全自主管理這條主線,超化礦強化安全理念的引領作用,把《煤礦安全規程》和《安全質量標準化標準》等作為職工必修教材,利用班前會、安全學習會等時間組織職工學習,并進行深層次的探討,使職工把對安全理念的理解轉化到具體的工作之中,形成共同的安全價值觀。

      構筑自律防線。把安全學習作為提高職工自我防范意識、防范技能的一條有效的途徑,以注重學習內容的務實性和多樣性,采取職工喜聞樂見、形式多樣的學習方式,讓職工在安全教育中當“主角”,進一步加強安全防范措施,做到防患于未然,著力增強職工的自律意識,提高班組自主管理能力。

      構筑制度防線。按照“教育為主、處罰為輔”的原則,追求制度的人性化、可操作性和長遠性。不斷健全各項安全管理制度,明確界定各層次人員的安全責任、權利和義務。并建立礦、區隊、班組、崗位四級考核體系,真正把安全責任和措施落實到每個區隊、每個班組、每個環節和每一個人。

      構筑監督防線。充分發揮安全管理人員、安檢員、群監員的現場安全管理優勢,增強對現場動態安全隱患的控制力。建立班組和個人安全聯保責任體系,重點督察重點崗位人員職責履行情況,使廣大職工的安全意識、安全行為發生質的轉變,為礦井的安全生產奠定良好的基礎。

            


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