“11月16日上午，在西風井工業廣場標準化檢查時，發現廢料堆中有4根鐵椽子、3根舊鉆桿等可復用材料。通過查看監控錄像、深入調查，屬機修隊、巷修隊等區隊材料回收力度不夠所致，現對相關四個區隊的隊長、支部書記分別給予100元罰款，修節創辦公室監督不力，對負責人罰款100元?！?1月19日，超化礦早調度會上的通報，就像一記重錘，叩擊著相關區隊負責人的心頭，同時也引發了一場熱議。
　　有些人不解，幾根鐵椽子、幾套卡纜，對礦井的安全生產、經營管理總體影響不大，私下里溝通整改就行了，在調度會上通報罰款，似乎有點小題大做。
　　也有人說：這是小事，找到當事職工罰款，這“鍋”為啥讓隊長、支書、修節創辦公室“背”？
　　“我礦成本壓力大、材料供應緊張，廢舊材料的回收復用是嚴標尺，問責要動真格，這樣職工的材料節約意識才能提高?！睍?，該礦相關領導分別要求各科室、各區隊對通報問題的情況，結合自身情況，舉一反三、追根溯源進行自查整改。
　　“我們頭腦中的鋪張浪費思想需要徹底清除，落實考核標準必須不打折扣?！背V礦長表示：要讓節約理念入腦入心，從小處入手，著眼細節，抓好材料的回收復用工作。
　　一張罰單帶給各科室、各區隊的震懾有目共睹?！拔覀冋J罰，今后我們一定保證回收材料及時上交或通知相關區隊及時上交，禁止亂扔亂卸車?！边\輸隊隊長王登芳說道。
　　一紙罰單敲警鐘，比震懾效應更令人欣喜的是超化礦干部職工的節約意識得到進一步增強。對于通報指出的問題以及處罰決定，相關業務科室、區隊在做好宣傳教育工作的同時，及時重申材料回收復用管理相關制度。全礦各區隊也都積極行動起來，從細化管理、深挖內潛入手，及時回收設備、材料，強化事前控制、事中監控及事后分析，全過程、全方位控制材料支出，節能降耗儼然成為廣大職工的自覺行動。